Les professionnels concernés
Formation professionnelle continue
Le métier de jardinier évolue si vite que la formation professionnelle continue est nécessaire pour faire face aux attentes d’un public toujours plus exigeant :
- pour le personnel des parcs publics et privés,
- les agents espaces verts des collectivités locales,
- les employés des jardineries,
- les employés des pépinières,
- les entreprises de jardinage au service des clients particuliers.
Si vous appartenez à l’une de ces professions et souhaitez des informations sur les formations que nous organisons…
Reconversion professionnelle
Vous vous posez des questions à propos de votre avenir ? Votre métier ne vous « passionne » plus ? Un plan de licenciement pointe son nez à l’horizon ? Autant de circonstances qui peuvent vous donner envie de voir ailleurs et d’envisager une reconversion professionnelle.
Face à une perte possible de leur emploi, beaucoup de jardiniers amateurs qui envisagent de monter leur propre entreprise de services de jardinage hésitent à franchir le pas. Ils ont peur de manquer des techniques nécessaires pour effectuer tel ou tel travail. Comment décider si un arbre peut retrouver une forme équilibrée ou s’il doit être arraché, quand tailler un arbuste, comment redonner vie et santé à un jardin à moindre coût, etc. Nous pouvons vous apporter ces réponses par des formations courtes et bien ciblées.
Droit Individuel à la Formation (DIF)
De nouvelles dispositions réglementaires facilitent désormais un changement d’orientation professionnelle. En effet, tout salarié a le droit de disposer de son DIF (Droit Individuel à la Formation), surtout si une reconversion professionnelle est envisagée. Le DIF donne droit à vingt heures de formation par an pour tout salarié en contrat à durée indéterminée. Pour les employés en contrat à durée déterminée ou qui travaillent à temps partiel, la durée de ce droit sera calculée en fonction du temps de travail. Même un demandeur d’emploi peut demander de l’aide auprès de sa commune et du conseil général ou régional.
Mais il n’est pas besoin d’envisager une reconversion pour tirer avantage de son DIF. En effet, celui-ci peut également être le moyen de vous initier à de nouvelles pratiques qui enrichiront vos connaissances dans votre secteur d’activité : vous pouvez par exemple souhaiter apprendre les techniques de jardinage au naturel, ou bien le croquis de jardin, ou l‘art de créer des jardins…
Et une dernière suggestion : pensez à « solder » votre compte DIF avant de partir en retraite !
Nous établissons un programme à la carte en fonction de vos connaissances actuelles, de votre temps disponible et de vos besoins, puis nous proposons une convention de formation à votre employeur.
Au besoin, nous aidons à monter le dossier auprès de l’OPCA dont vous dépendez. Notre expérience montre que quelques jours de formation suffisent souvent à créer une vraie dynamique professionnelle.
